ぼりログ

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ぼりちゅに邸の理念作った。

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こんにちは、2018年4月に石川県の能登地方に移住し、空き家を改修して3ヶ月しか住んじゃいけないという変なルールのシェアハウスを立ち上げました、ぼりです。

 

突然ですが、ぼくはとんでもなく自己顕示欲が強いです。

  • ぼりちゅに邸
  • ぼりえっ邸
  • ぼりえいてぃび邸(7月予定)

と、全てのシェアハウスに自分の名前を入れるくらいです。

 

この度、自己顕示欲の塊であるぼくが立ち上げたシェアハウスの理念を住民向けに作りました。

 

今後住民になる方にも参考にしてほしいものです。

  

ぼり個人の理念

f:id:boriesy:20180623200738j:plainまずシェアハウスでの理念を説明する前に、管理人であるぼく自身が大切にしていることから。

 

自己顕示欲が強いと書きましたが、教祖様になりたいとは一切思っていません。

 

むしろ、嫌いなものは"依存"です。

 

その前提の上で、ぼくがこの限界集落でシェアハウスを運営する上で大切にしていることについて書き起こしました。

 

人の記憶に残る

生きた意味を残したい、概念になりたい。これがぼく自身の純粋な”我欲”です。

もう少し具体的に説明します。

 

きっかけに立ち会う 

人の心に残るために重要なのは「ターニングポイントに関わった人になる」ということだと思っています。

なので、

  • あのときぼりがいてよかった
  • あの場所で過ごした期間が今を作っている
  • ぼりのあの言葉が一歩踏み出す勇気をくれた

そう思ってもらえるような場所と人でありたい。

 

存在自体が背中を押せる人

イメージ的には”いい親父”です。

原体験として、ぼくには父親がいません。(離婚)

 

だから、友達の父ちゃんとかドラマで見てた父ちゃんとかでしか自分の理想の”親父”は存在してなくて。

 

ただ、人間臭くて、頼りがいがあって、だめな部分もしっかりあって。

そんな父ちゃんになりたい。

 

実在する人間なら見城徹、アニメならONE PIECEの白ひげ。

 

多くを語らずとも存在自体が背中を押せる人になりたい。

 

この3つの基本思想を元に、ぼりちゅに邸の

  • ミッション(存在意義)
  • ビジョン(目標)
  • バリュー(価値観)
  • カルチャー(10の行動指針)

と、”住民に求めること”を書き起こします。

 

当然ながら、こんな限界集落に”わざわざ”住まなきゃいけない理由なんてないので、この思想を読んで、「うわ〜、コイツ無理〜」って思う人は来なくていいと思います。

 

それでは。

 

 

ぼりちゅに邸の基本理念

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ミッション(存在意義)

我欲と自己実現に向き合う3ヶ月間の”現代の寺子屋”。

ぼりちゅに邸がある地域には、いい意味で何もありません。

居酒屋もコンビニも娯楽もなにもない。

なので、強制的に自分と向き合う時間を確保することになります。

 

あと、何もないのでほしいものは”生み出す”必要があります。なければ、作る。

 

それも含めて

「Chance(チャンス)=偶発的な機会」

ではなく

「oppotunity(オポチュニティ)=自ら掴み取った機会。待つのではなく掴み取る。」

を意識し、行動によって機会を得る場であること。

 

ビジョン(最終目標)

独立した個人、生活を共にした価値観の共有(理解ではない)をもとに、平等な仕事仲間としての輪を拡大する。

 

バリュー(価値観)

選択肢の少ない限界集落という場で、我欲と自己実現(とは何か?も含める)に向き合う。

この場所を後にしても「おかえり」の言葉が存在するサードプレイスとしての場であり続ける。

 

カルチャー(10の行動指針)

 

ぼりちゅに邸では10の行動指針を設けました。

 

Gentry

人に、そして自分に優しくあれ。

自分に優しくできない人が人に優しくできるはずがない。

自分を認めて、許して、好きになること。

 

Merit

人間、究極はメリットを求める。

管理人・個人事業主としての視点を持った生活。

相手にお願い事をするときはメリットを提示or感じてもらう。

 

Familia

馴れ合いではない”家族感”を大切にし、生活を共にして人と本気で向き合うことで自分と向き合い、人生の中でかけがえのない人間関係を築く。

 

Synchronize

3ヶ月という限られた期間を共に過ごした”同期”を大切に。

 

Community

「コミュニティ≠群れ」を理解する。

独立した個人がコミュニティを形成することによって新たな価値が生まれる。

 

Minimal

限界集落という場で思考・モノ・関係性に余白を作り出す。

場の乱れは思考の乱れ。

 

Giver

テイカーにならない。与える人にこそ機会は巡る。

 

Thought

人に答えを求めない。

正解は存在しない、自分で考える、自分で決める。

 

Action

行動だけが結果を作る。

動いて、失敗して、自分の身で学ぶ。

 

Respect

敬意のない関係性は続かない。

 

Limit

3ヶ月限定の居住期間とともに、自分の人生や時間が有限であることを意識する。

終わりを意識して、はじめて人は本当に”今”を大切にできる。

不謹慎だからといって葬式のやり方を知らずにやっていけない。

 

 

3つの”問い”

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ふと何かにぶつかったとき、自分に問いかけること。

 

「その判断は、管理人目線での判断ですか?」

ぼりちゅに邸の”住人(サービス利用者)”になってはいけない。住人はあくまで管理人であること。

また、なにかに不満を感じたときも、自分が”テイカー”になっていないかを再認識する。

 

「その判断は、わくわくできますか?」

すべてのことにわくわくしないのは当たり前。

だけど、わくわくにつながる選択を取り続けること。

”義務感”では最高のパフォーマンスは発揮できない。

目先の苦労はあれど、そのさきにわくわくがあることに取り組む。

 

「その判断は、未来の後輩のためになっていますか?」

3ヶ月間という期間が終わったあとも、この場所は在り続けます。(物質的、精神的に見て)

「自分はもう離れるから関係ない」ではなく、”残す”ことを意識する。

ペイ・フォワード。

 

住民となる方に求めること

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さいごに

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この指針をもとに、3ヶ月毎の各シェアハウス住人でルールは設定してもらいます。

  • ゴミ捨て、掃除、料理、買い出しなどに担当者をつけるのか
  • 食事はともにするのか
  • 管理人を作るのか

などなどシェアハウスでは他人と暮らす上である程度話し合っておく必要があります。

ここで大切に考えるべきは、自分たちで”落とし所”を作ること。

 

人と関わってなにかを行う以上、自分にとってのベストになるとは限らない。

ベターな選択を一緒に話し合って決めること。

 

こんな生活における小さなところからも、人との違いや関わり方を”考える”場になればと思っています。

 

ちゅに!